經營理念:目標清晰、崇尚超越；客戶為先，標準明確；用人所長，腳踏實地；團隊合作，充滿激情。

安智準則

1、堅守核心價值，鼓勵改變進步。

1） 核心價值與思想是大地的靈魂，我們信念堅定。

2） 堅持核心前提下，我們包容吸納一切進步因素。

3） 選人、用人、育人必須與核心理念嚴密契合，并依靠制度長期修枝剪枝。

2、 執業質量是生命線

1） 保持高度的風險意識。

2） 質量是一種態度，是責任、關注、和敬業。

3） 學好準則、恪守底線，才能有效保證質量。

3、 集中精力，把核心產品做精，把關鍵的事做好。

1） 發揮核心競爭力，占領核心市場,做好核心產品。

2） 用人所長，精力集中，是做好關鍵事情的有效手段。

3）  具備及時完成任務的時間觀念。

4、要先想清楚、說清楚、寫清楚，才能把事做清楚。

1） 做事情，要把做事的目的、要點、重要細節等關鍵環節先想清楚。

2） 說清楚是能清晰地表達出想做的事情，也是集合團隊智慧的討論與溝通。

3） 寫清楚是對邏輯、可行性的二次審視和精煉。文字可以留下積累。

5、賺取合理的項目利潤，是企業生存與發展的基礎。

1） 合理的利潤是企業成長的基礎，也是實現理想的手段。

2） 只要堅守客戶第一，利潤水到渠成。

3） 勤儉永遠是美德。節儉包括金錢，也包括時間，節儉不是吝嗇,是當省則省，當用則用；

6、樹立榜樣、承擔責任、公平公正是管理者必備的品德。

1） 領導的威信來自以身作則。

2） 做進取性領導，對團隊高度負責，對責任敢于擔當。

3） 公平公正是贏得團隊信任的基礎。

7、心態積極、團隊合作、學習提升是員工的基本素養。

1） 健康向上的心態，是一切正能量的源泉。

2） 和諧的團隊，是成功的保障。

3） 學習提升是適應社會進步的唯一手段。

8、堅定地為熱愛安智的員工提供成長和成功的平臺。

1） 員工是安智最寶貴的財富，安智的成功離不開員工的成長。

2） 授人以魚不如授人以漁，加強員工培訓。

3） 大膽使用年輕人。

9、包容進取性錯誤，拒絕原則性錯誤，不犯重復性錯誤。

1） 犯錯是進步的天然伴侶，積極進取離不開失誤。

2） 只有不犯原則性錯誤，才有改正錯誤的機會。

3） 重復犯錯是態度問題。